Disminuye la rotación laboral con el Caso Lactalis Puleva

Tener una alta rotación de personal es increíblemente costoso: se calcula que por cada empleado que abandona un puesto de trabajo, la organización en sí pierde hasta el doble el salario de ese colaborador. 

Para reducir este fenómeno no basta con ofrecer un buen salario, sino desarrollar una cultura laboral donde prime el bienestar del trabajador. Y con el siguiente webinar podrás escuchar como una de las empresas más importantes de España ejecutó una estrategia exitosa y convirtió su organización en una donde sus empleados desean crecer laboralmente.