E-BOOK

Powrót do pracy: nowe oczekiwania pracowników

Pobierz darmowy e-book, aby dowiedzieć się, jak zmienił się rynek pracy po pandemii i na co zwrócić uwagę przy zmieniającym się modelu pracy.

_PL__Lead_magnet__powrót_do_biur__ilustracja___1

Raport-Mindgram-Powrót-do-biur3-1

Tylko w ostatnim półroczu pracę zmieniło 23% pracowników*.

Źródło: Monitor rynku pracy, Randstad, 2021.

Przemiany w organizacjach i wprowadzanie nowego modelu pracy wiążą się z chaosem, szybką reakcją na zmiany i potrzebą dużej elastyczności.

Podczas gdy działy HR przygotowują się do wdrażania nowych strategii, potrzeby pracowników schodzą na drugi plan. Jednak zaniedbanie pracownika, ignorowanie jego potrzeb oraz brak wsparcia mogą wpłynąć negatywnie na całą organizację, skutkując zwiększoną rotacją, zwolnieniami lekarskimi, niską produktywnością.

Dowiedz się, co mówią wyniki badań i pobierz bezpłatny raport.

Dzięki temu e-bookowi:

  • dowiesz się, czy to pracodawca wciąż dyktuje warunki zatrudnienia,
  • poznasz benefity nowoczesnego pracodawcy,
  • poznasz wyzwania działów HR,
  • otrzymasz wskazówki, na co zwrócić uwagę w kontekście aktualnej sytuacji,
  • zrozumiesz nowe oczekiwania pracowników,
  • dowiesz się, dlaczego troska o pracownika i wsparcie psychologiczne odgrywają kluczową rolę w organizacjach.

Raport “Powrót do pracy: nowe oczekiwania pracowników” opracowany przez zespół analityków Mindgram zawiera analizę aktualnego rynku pracy oraz potrzeb pracowników wracających do biur w pandemicznej rzeczywistości.

Małgorzata Ohme
Psycholożka, dziennikarka, Chief Impact Officer w Mindgram

“Minęło prawie 1,5 roku od wybuchu globalnego kryzysu spowodowanego pandemią. Obecnie coraz więcej ludzi przyjmuje szczepionki, po lockdownie otworzyły się hotele, restauracje i biura. Pracownicy zdalni przygotowują się do powrotu do pracy stacjonarnej, a pracodawcy i działy HR zastanawiają się, jak przystosować firmy do funkcjonowania w nowej rzeczywistości. To okres niepewności na rynku pracy, zaburzeń w work-life balance, braku stabilności zatrudnienia, zmiany oczekiwań i chaosu informacyjnego. Jak zmieniły się oczekiwania pracowników w tych niepewnych czasach?”

Pobierz nowy raport Mindgram

Wypełnij poniższy formularz, aby otrzymać raport:

Media o mindgram: